人力考试

每份《绩效合同》中的指标应聚焦，原则上控制在()个以内

发布于 2021-04-25 20:54:03

【单选题】
A 8
B 10
C 12
D 15

关注者

0

被浏览

76

y0000z 2023-04-25

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

Royston Yuen

浮游生物。身体短小不到1厘米。有一只眼睛却有着统治世界的野心

提问

回答

1035

被采纳

1036

关注TA

发私信

相关问题

1

蒙牛的OKR评价工具主要应用于()工作人群或组织

2

办理签派放行手续时，不用做哪些工作？

3

每位管理人员的考核权限，每月限制使用()次

4

每份《绩效合同》中的指标应聚焦，原则上控制在10个以内，超()需要备案人力

5

执行每次下降前,机组不用准备哪些资料 ?

6

进近简令不需包括哪项内容 ?

7

劳动生产率指标封顶值设置按照()执行

8

跨中心-虚线管理业务工作由()最终审批

9

对于NDB进近，批准的能见度最低值为多少米？跑道视程多少米？

10

跨区域工作出具的方案由()最终审批

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服