人力资源考试

绩效合同评价,员工从()、()、()、()四个维度出发,由各级直线经理/主管结合企业战略、年度规划、岗位职责与员工签订绩效合同,将集团工作目标逐级分解到每一位员工

发布于 2021-04-25 21:05:49

【多选题】
A 财务成功
B 团队成长
C 客户满意
D 高效运营
E 学习创新

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Violet_Ice紫冰 2023-04-25

这家伙很懒，什么也没写！

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steelswarm

这家伙很懒，什么也没写！

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