人力考试

企业薪酬管理的内容包括（）.

发布于 2021-04-25 21:06:41

【多选题】
A 企业员工工资总额管理
B 企业员工薪酬水平的控制
C 企业薪酬制度设计与完善
D 日常薪酬管理工作
E 企业差旅费用管理

关注者

0

被浏览

96

87756655 2023-04-25

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

ArchKnight

奉旨摸鱼

提问

回答

783

被采纳

783

关注TA

发私信

相关问题

1

《10A0110A02型电动列车UTO运营应急处置手册》文件中，主风缸低压旁路(LMRGBPS)：在主风缸压力小于（）时，需同时使用两侧司机室的该旁路开关来缓解紧急制动；

2

人岗匹配包括（）

3

企业中每个岗位的工作量应当满负荷，有效的工作时间得以充分的利用，这是()的一项基本工作

4

《10A0110A02型电动列车UTO运营应急处置手册》文件中，逃生门旁路(DDBS)：在逃生门限位开关出现故障的情况下，可使用此旁路开关来缓解（）；

5

企业在制定薪酬计划应掌握计划期内人力资源规划的资料有(）

6

在《上海轨道交通 1、9、10 号线电动列车故障救援作业实施细则》中，列车（），以与列车运行方向一致的列车前端司机室位置所对应线路的百米标为准，并可以线路固定设施为辅助参照物。

7

企业人力资源内部供给预测的方法包括（?）。

8

在《上海轨道交通 1、9、10 号线电动列车故障救援作业实施细则》中，故障处置（）min 无效，故障车司机向运营调度申请列车救援。

9

企业工资制度设计的基本原则包括(）

10

企业的福利形式有（）

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服