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人力资源考试
企业中每个岗位的工作量应当满负荷,有效的工作时间得以充分的利用,这是()的一项基本工作
发布于 2021-04-25 21:06:40
【多选题】
A 岗位调查
B 岗位设计
C 岗位改进
D 岗位评估
E 岗位调整
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人间小菊花
2023-04-25
70,无他,哪怕最难吃的shi,吃久了都会有感情
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133****6912
这家伙很懒,什么也没写!
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1
《10A0110A02型电动列车UTO运营应急处置手册》文件中,“( )”通过强制缓解紧急制动,强制给出允许牵引信号来旁路主要监控设备,建立允许牵引条件;
2
人员录用是依据选拔的结果作出录用决策并进行安置的活动,其中最关键的内容是做好录用决策。一般来说,人员录用的主要策略可分为:
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人工成本包括()
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《10A0110A02型电动列车UTO运营应急处置手册》文件中,主风缸低压旁路(LMRGBPS):在主风缸压力小于( )时,需同时使用两侧司机室的该旁路开关来缓解紧急制动;
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在《上海轨道交通 1、9、10 号线电动列车故障救援作业实施细则》中,列车( ),以与列车运行方向一致的列车前端司机室位置所对应线路的百米标为准,并可以线路固定设施为辅助参照物。
10
企业人力资源内部供给预测的方法包括(?)。
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