人力考试

引资激励单独进行设置,统一执行集团事务部发布的《集团引资激励制度》引资激励不得重复性()及()

发布于 2021-04-25 21:05:22

【多选题】
A 分解
B 激励
C 考核
D 兑现

关注者

0

被浏览

138

李佳航 2023-04-25

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

萌萌萌?

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

860

被采纳

860

关注TA

发私信

相关问题

1

针对推脱型的员工,全面辅导倾向于采用()辅导

2

针对收入类、利润类财务指标,为保障业绩达成较为稳定,设置否决线的前提下,可基于指标评价周期设置相应的平衡方式,包括()

3

在员工绩效等级评定过程中,若出现如下情况,可不进行年度绩效等级的评价,全部以大写字母“O”代替,并在备注进行说明

4

员工辅导实施闭环管理,辅导结果可影响(),(),()等

5

员工辅导过程中,管理者应多引导员工发言,了解员工的(),耐心听取员工的意见,()、()

6

以下哪几项激励均可统称为业绩奖金()

7

业绩奖金科目有哪些？()

8

业绩奖金包含哪些？()

9

新入职员工绩效管理包含哪三种情况()

10

下面那种情况可不兑现绩效合同,绩效系统中评价周期维护为O,绩效系数按1.0”执行()

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服