人力资源考试

新入职员工绩效管理包含哪三种情况()

发布于 2021-04-25 21:05:25

【多选题】
A 试用期员工绩效管理
B 重新雇佣员工绩效管理
C 实习生
D 考核期员工绩效管理

关注者

0

被浏览

175

yee 2023-04-25

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

black97

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1002

被采纳

1003

关注TA

发私信

相关问题

1

员工辅导过程中,管理者应多引导员工发言,了解员工的(),耐心听取员工的意见,()、()

2

引资激励单独进行设置,统一执行集团事务部发布的《集团引资激励制度》引资激励不得重复性()及()

3

以下哪几项激励均可统称为业绩奖金()

4

业绩奖金科目有哪些？()

5

业绩奖金包含哪些？()

6

下面那种情况可不兑现绩效合同,绩效系统中评价周期维护为O,绩效系数按1.0”执行()

7

下列哪些绩效指标最高得分可按照二档标准设置()

8

下列哪项职责属于人力资源管理部薪酬绩效部职责()

9

文化辅导结果输出：就公司的()达成共识；就被评价人的岗位()达成共识

10

为提高激励力度,()类指标可采用分段加速计分

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服