人力资源考试

绩效管理体系是一个()的体系

发布于 2021-04-25 20:54:24

【单选题】
A 独立
B 循环
C 流程性
D 并列

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hyz860210 2023-04-25

这家伙很懒，什么也没写！

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万戈木木

这家伙很懒，什么也没写！

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1

绩效评价工具主要以()为主，其他工具为辅原则实施

2

如果在飞机起飞后发生超出飞行时间限制的意外情况，为将飞机安全降落在下一个目的地机场或备降机场，飞行机组成员的飞行时间可以超出法规规定的最大飞行时间限制，以及累积飞行时间限制。

3

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4

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5

绩效管理制度修订的形式为()

6

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7

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8

起飞后发生意外运行情况下飞行值勤期的延长：公司和机长可以将手册中允许的最大飞行值勤期延长至可以将飞机安全地降落在

9

绩效管理价值驱动原则：强化激励有效性，实现()与员工价值对等，更关注组织业绩与员工业绩达成

10

公司不得为飞行机组成员安排、飞行机组成员也不得接受超出以下规定限制的飞行时间：任一日历月小时的飞行时间

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