根据相应的违规违纪事实、违规违纪通报等处理文件，员工的直接领导根据违规违纪事实，对员工进行批评教育，并对违规违纪行为进行指导改正，填写（），由违纪人签字确认后，相应信息录入PS系统，文件归入员工公司人事档案中。