人力考试

病假、事假、产假等各类假期内，当月月度业绩奖金扣款后月度工资可低于当地最低工资标准

发布于 2021-04-25 20:43:32

【单选题】
A 正确
B 错误

关注者

0

被浏览

94

杨小咩 2023-04-25

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

卡姿兰小眼睛

你真的快乐吗？或许只是低着头不想说话……

提问

回答

1021

被采纳

1021

关注TA

发私信

相关问题

1

各部门绩效等级整体分布比例必须符合集团组织绩效等级分布标准；各部门绩效等级需由负责人签字确认后录入绩效系统

2

个人绩效等级中，A代表与大多数员工相比总是出类拔萃

3

负责所管理员工绩效评估，解答员工关于绩效评估结果的疑问，如有绩效申诉，按流程处理，是各单位HR的职责

4

发动机起动期间，什么时候将启动手柄提到慢车位：

5

辅责方指标设定原则：绩效指标着重于集团战略指标的承接；组织层面业务管控职能发挥；重大事件解决及处理，重点指标监控；指标设置数量控制在2-5个，聚焦对应业务指标。

6

发动机每次尝试启动最多不超过多长时间：

7

OKR即（ObjectivesandKeyResults）目标与关键成果法，就是“为确保达成企业目标的关键结果分解与实施”，OKR是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法

8

发动机起动期间，如果过早地将发动机起动手柄提到慢车位，会导致：????????????????????????????????????????????????

9

2022年中心激励规划达成预算外目标后超额贡献部分与组织共生，提取比例与事业部及中心达成情况相关联，如都达成则全额生效，如部分达成则部分生效

10

绩效合同评价所产生的激励、激励制度方案所产生的激励、原效益奖等均统称为业绩奖金

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服