用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请()。

发布于 2022-03-18 16:35:56

【单选题】
A 法律援助
B 支付令
C 社会救济
D 依法制裁用人单位

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突突死这帮狗奏 2022-03-18

这家伙很懒，什么也没写！

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1

劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付()。

2

劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位()向劳动者支付劳动报酬。

3

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同()。

4

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，()劳动合同的履行。

5

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者()支付劳动报酬。

6

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，()违反劳动合同。

7

变更后的劳动合同文本，()。

8

职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同()。

9

劳动合同终止后，用人单位应当在()内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

10

用人单位()，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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