劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，()违反劳动合同。

发布于 2022-03-18 16:36:00

【单选题】
A 视为
B 有时视为
C 不视为
D 部分视为

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奈尔伽姆 2022-03-18

Stellar小行星矿业合作社

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MrCheng

这家伙很懒，什么也没写！

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1

劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位()向劳动者支付劳动报酬。

2

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同()。

3

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，()劳动合同的履行。

4

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者()支付劳动报酬。

5

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请()。

6

变更后的劳动合同文本，()。

7

职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同()。

8

劳动合同终止后，用人单位应当在()内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

9

用人单位()，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

10

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过()年。

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