Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
以下哪项不属于劳动保障监察行政处罚(处理)决定书应载明的事项?()
发布于 2022-03-18 16:40:49
【单选题】
A 劳动保障行政部门认定的违法事实和主要依据
B 劳动保障行政处罚(处理)的种类和依据
C 劳动保障行政处罚(处理)的履行地点
D 申请行政复议或者提前行政诉讼的途径和期限
查看更多
关注者
0
被浏览
52
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
阿驰1.0
2022-03-18
心如镜,虽外景不断变化,镜面却不会转动,这就是一颗平常心,能够景转而心不转。
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
喵星人fight!
一个爱好旅行的漂亮妹子。
提问
352
回答
1191
被采纳
1141
关注TA
发私信
相关问题
1
用人单位首次被列入拖欠工资“黑名单”的期限为()年,自作出列入决定之日起计算。
2
被列入“黑名单”的用人单位未改正违法行为或者列入期间再次发生《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》第五条规定情形的,应面临何种处罚?()
3
劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与以下哪类人有直接利害关系的,应当回避?()
4
用人单位自用工之日起()未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
5
下列哪项不属于劳动保障监察行政处罚(处理)决定书中应载明的事项?()
6
实行男女同工同酬。妇女在享受()方面享有与男子平等的权利。
7
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从()获得物质帮助的权利。
8
违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在()年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。
9
对用人单位的劳动保障监察,由用人单位()的县级或者设区的市级人力资源社会保障行政部门管辖。
10
拒不支付一名劳动者()以上的劳动报酬且数额在五千至()以上的,应当认定为拒不支付劳动报酬罪规定的“数额较大”。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部