下列哪项不属于劳动保障监察行政处罚（处理）决定书中应载明的事项？()

发布于 2022-03-18 16:40:45

【单选题】
A 被处罚单位名称
B 举报人身份信息
C 法定代表人信息
D 认定的违法事实和主要依据

关注者

0

被浏览

107

99429899 2022-03-18

人各有志，自己的路自己走。

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

吴昊

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1255

被采纳

1255

关注TA

发私信

相关问题

1

人力资源社会保障行政部门应当按照有关规定，将拖欠工资“黑名单”信息通过部门门户网站、“信用中国”网站、()等予以公示。

2

用人单位首次被列入拖欠工资“黑名单”的期限为()年，自作出列入决定之日起计算。

3

被列入“黑名单”的用人单位未改正违法行为或者列入期间再次发生《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》第五条规定情形的，应面临何种处罚？()

4

劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与以下哪类人有直接利害关系的，应当回避？()

5

用人单位自用工之日起()未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

6

以下哪项不属于劳动保障监察行政处罚（处理）决定书应载明的事项？()

7

实行男女同工同酬。妇女在享受()方面享有与男子平等的权利。

8

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从()获得物质帮助的权利。

9

违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在()年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

10

对用人单位的劳动保障监察，由用人单位()的县级或者设区的市级人力资源社会保障行政部门管辖。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服