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根据《劳动合同法》第十九条的,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。
发布于 2022-03-18 16:26:22
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马小宇
2022-03-18
这家伙很懒,什么也没写!
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蓝色多瑙河
这家伙很懒,什么也没写!
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1
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者人民法院确认。
2
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付()工资的标准向劳动者支付。
3
根据《劳动合同法》第四十七条,计算经济补偿金的月工资标准是:()。
4
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是:()。
5
按照《劳动合同法》的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向()申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
6
根据《劳动合同法》第十九条第二款,同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时()。
7
根据《劳动合同法》第三十四条,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。
8
李某(17岁)是甲公司招用的职工,双方订立了书面劳动合同。在试用期内,李某为发泄对公司的不满,在公司生产的饮料中放入了污物。关于李某,下列哪项表述是正确的?()
9
宋红大学毕业后到一科研所工作,双方订立劳动合同约定:宋红向科研所保证5年之内不离开科研所,如提前离开单位则需支付科研所违约金1万元,退回科研所分配给宋红的福利住房。3年后宋红赴国外自费留学,答应科研学习后再回来。科研所提出宋红如果回来保证接收,但现在宋红提前解除合同,科研所要求宋红支付违约金,退出房屋。宋红不同意,双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定,下列有关本案的表述哪个是正确的?()。
10
马迪由阳光劳务公司派往五湖公司担任驾驶员。因五湖公司经常要求加班,且不发加班费,马迪与五湖公司发生争议,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关于本案仲裁当事人的确定,下列哪一表述是正确的?()
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