2019年3月没有法定休假节日，人力资源社会保障行政部门于2019年3月18日（星期一）接收劳动者投诉材料后，最迟应该在2019年()决定是否受理。

发布于 2022-03-18 16:41:32

【单选题】
A 3月22日
B 3月23日
C 3月24日
D 3月25日

关注者

0

被浏览

102

十有八.九? 2022-03-18

积极乐观才是生活最高级的乐感?

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

99429899

人各有志，自己的路自己走。

提问

回答

1038

被采纳

965

关注TA

发私信

相关问题

1

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()，每周工作时间累计不超过()的用工形式。

2

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经()讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

3

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查，如情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长()个工作日。

4

《劳动保障监察条例》规定：对用人单位的劳动保障监察，由()的县级或者()级人力资源社会保障行政部门管辖。

5

来访人到劳动保障监察机构接待窗口对工作人员所说下列话语，属于劳动保障监察举报的是：()

6

以下属于用人单位“未及时足额支付劳动报酬”违法行为的是：()。

7

用人单位依照《劳动合同法》规定的条件、程序解除劳动者劳动合同的下列情形中，不需要向劳动者支付经济补偿的是()。

8

下列关于劳务派遣的说法错误的是：()。

9

下列关于禁止使用童工规定的说法错误的是：()。

10

根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的规定，下列关于劳动合同的说法、做法正确的是：()。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服