Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
在目标管理法下,每个员工都确定有若干具体的指标,这些指标是其工作成功开展的关键目标。
发布于 2022-03-24 17:18:54
【判断题】
A 正确
B 错误
查看更多
关注者
0
被浏览
50
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
达达
2022-03-24
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
Royston Yuen
浮游生物。身体短小不到1厘米。有一只眼睛却有着统治世界的野心
提问
960
回答
1035
被采纳
1036
关注TA
发私信
相关问题
1
优化人力资源结构要坚持先进性与实际性;整体性与独立性;经济性与效益性相结合的原则。
2
员工离职(调离农信系统),不再享受补充医疗保险待遇。
3
员工培训可以不在劳动合同中约定。
4
员工退休前非因工死亡或退休后死亡的,其养老保险个人帐户在支付丧葬补助费后有剩余的,余额可以继承。
5
员工直系亲属因参加工作、升学、参军、入党、入团进行政治审查,需了解情况时,一般不得查阅员工人事档案,所需证明材料应由员工所在单位党组织予以提供。
6
在职学历学位更改认定材料排列顺序一般为:批复、更改认定审批表、个人申请、学籍材料。
7
职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
8
职工应当参加工伤保险,由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费。
9
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
10
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部