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企管部
各类假期(不含大事假)不参与公司大、小绩效工资分配。()
发布于 2021-04-16 19:00:22
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MEISHAONV
2023-04-16
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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新招员工在试用期内违反公司规章制度、因身体或其他原因不能适应公司岗位要求的,定岗后员工因严重违反公司安全或其他管理规定的公司有权辞退。()
2
公司员工违规违纪处罚分为警告、罚款(扣分)、通报批评、留岗察看、除名、辞退6级。()
3
严禁酒后上班(公司业务招待除外),一经发现罚款100元/次,并给予待岗处理。()
4
月度事假工资,超出规定假期1-3天,每天扣除50元。()
5
试用期结束,经车间考核合格,定岗为副操的工资标准是2200元/月。()
6
企管部负责办公用品及设备、生产易耗品的日常监管。()
7
送外学习培训的员工,学习前与公司签订服务承诺书,学成后必须为公司服务3年以上,重要技术岗位的员工辞职后2年内不准从事本专业工作。()
8
一般管理岗位,试用期为三个月,期满合格者从第三个月开始转正,工作能力突出的经主管部门负责人审核,总经理批准,可以提前一个月转正。()
9
后勤服务岗位,试用期为一个星期,期满后经考核能够胜任工作的则按期转正。如:食堂辅助工。()。
10
评选工作由工会牵头,董事办负责组织,以各部门为单位对本部门员工评选推荐或由参赛员工自荐。()
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