Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
企管部
一般管理岗位,试用期为三个月,期满合格者从第三个月开始转正,工作能力突出的经主管部门负责人审核,总经理批准,可以提前一个月转正。()
发布于 2021-04-16 19:00:25
【判断题】
查看更多
关注者
0
被浏览
47
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
lanhaitg
2023-04-16
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
野百合也有春天
这家伙很懒,什么也没写!
提问
399
回答
824
被采纳
823
关注TA
发私信
相关问题
1
月度事假工资,超出规定假期1-3天,每天扣除50元。()
2
试用期结束,经车间考核合格,定岗为副操的工资标准是2200元/月。()
3
各类假期(不含大事假)不参与公司大、小绩效工资分配。()
4
企管部负责办公用品及设备、生产易耗品的日常监管。()
5
送外学习培训的员工,学习前与公司签订服务承诺书,学成后必须为公司服务3年以上,重要技术岗位的员工辞职后2年内不准从事本专业工作。()
6
后勤服务岗位,试用期为一个星期,期满后经考核能够胜任工作的则按期转正。如:食堂辅助工。()。
7
评选工作由工会牵头,董事办负责组织,以各部门为单位对本部门员工评选推荐或由参赛员工自荐。()
8
生产系统员工安全帽六年更换()
9
评优评先各类型人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅。()
10
总经理违规处罚由董事会批准。()
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部