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公司绩效考核指标的形成,是基于()
发布于 2022-12-31 15:03:24
【单选题】
A 公司战略
B 公司总体任务指标
C 各板块任务指标
D 年度各项任务
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qwertyyu
2022-12-31
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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1
财务人员为他人虚开税票者,应当()
2
若某员工出现虚假货物交接,或涂改、伪造、隐瞒交接记录者,应当()财务人员为他人虚开税票者,应当()
3
员工维护公司利益、避免重大损失者,应当(),并给予()现金奖励。
4
员工有显著的善行佳话,足以使公司引以为荣者,应当(),并给予()现金奖励。
5
员工工作中,对操作流程或管理制度建议改进,被采纳施行,卓有成效者,应当(),并给予()现金奖励。
6
公司绩效考核结果共分为()个等级
7
()是公司绩效管理的最高决策机构,监督绩效管理的客观、公正、有效实施。
8
()负责本中心所有主管和员工绩效结果的集体评议,且须全员参加。
9
若该员工考核等级为A,其考核系数为()
10
原则上,考核结果采取强制分布,划分为:A、B、C三个级别,强制比例按A级人数占比为(),B级人数占比为(),C级人数占比为()。(特殊情况除外)
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