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原则上,考核结果采取强制分布,划分为:A、B、C三个级别,强制比例按A级人数占比为(),B级人数占比为(),C级人数占比为()。(特殊情况除外)
发布于 2022-12-31 15:03:39
【单选题】
A 10% 、80% 、 10%
B 15% 、80% 、 5%
C 15% 、70% 、 15%
D 10% 、70% 、 20%
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白衣素袖
2022-12-31
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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1
公司绩效考核指标的形成,是基于()
2
公司绩效考核结果共分为()个等级
3
()是公司绩效管理的最高决策机构,监督绩效管理的客观、公正、有效实施。
4
()负责本中心所有主管和员工绩效结果的集体评议,且须全员参加。
5
若该员工考核等级为A,其考核系数为()
6
被考核人应主动了解个人考核结果,如果对考核结果有异议,可在收到考核结果后()个工作日内,逐级向上级领导及分管领导申诉。
7
考核当期,部门销售额、毛利率、回款额有任一项指标达成率低于80%,部门C级人数占比为()
8
员工和主管年度考核采取()形式。
9
()进行部门考核结果公示。
10
年薪制适用于()人员。
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