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医疗保险:运营分公司员工按照员工缴费基数的()缴纳,员工按本人缴费基数的2%缴纳,由运营分公司按月从职工工资中代扣代缴。
发布于 2023-01-24 20:39:59
【单选题】
A 0.1
B 0.09
C 0.08
D 0.07
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你的小公举
2023-01-24
这家伙很懒,什么也没写!
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在执法评议考核过程中,发现已办结的案件或者执法活动确有错误或不适当的,不需要再进行纠正。
2
本单位劳务派遣人员,是运营分公司因工作需要,由劳务派遣公司统一派遣、经运营分公司同意接受、使用期限在()以上的人员。
3
为了取得职称评审资格而参加的各类考试(职称计算机考试、经济系列的考证等)费用由()承担。
4
每年由人教部根据上级文件和规定,及时把有关精神传达到各部门(中心),符合条件的员工自愿到部门(中心)报名,由()审核后报人教部。
5
保险的缴费基数:以员工本人上一自然年度的()作为月缴费基数。根据社保局当年度公布的社保缴费上下限规定核定缴费基数。
6
员工医疗补助:门诊:个人医保帐户用完并自负300元后,超过部分符合医疗保险范围的,由公司按照()的标准予以补助。
7
各部门(中心)、车间负责本部门的日常考勤工作,并指派考勤员,逐日认真记载考勤,考勤员必须在次月()日前将审核后的考勤表送交人教部,人教部根据员工月度考勤表核定员工工资。
8
对于员工个人绩效表现较差、工作效率低下、不思进取的员工,分公司将采用“五谈话”的方式给予考核:第一次谈话:谈话人(),以教育为主。
9
生产岗全日制本科学历及以上的人员,入司工作时间需满()年(包括见习期1年),且取得助理工程师及以上资格, 具备竞争转为管理岗的基本条件。
10
客运营销中心中央系统维护员用餐0.5小时。 休息()小时
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