科研判断

提出调离的，核心商密人员须经过1年至2年的脱密过渡期，普通商密人员须经过不少于2个月的脱密过渡期。

发布于 2021-10-04 03:23:01

【判断题】
A 正确
B 错误

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victory 2021-10-04

IT界扛把子

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这家伙很懒，什么也没写！

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1

人事处负责在员工劳动合同中就职务发明创造结果的技术秘*密的权属及保护事宜做出约定，并履行监督。

2

人事部门应统计好即将退休或提出调离的涉密岗位人员，提前1年将其脱密

3

公司与外部单位开展科技与生产经营合作等活动，应约定产生的技术秘*密归个人所有。。

4

公司认定的技术秘*密，集团（股份）公司科技管理部可根据需要重新组织认定。

5

关键、重要涉密技术人员在职期间及劳动合同终止之日起2年内，不得在与原单位有竞争关系的单位兼职、任职或进行技术咨询服务。

6

技术秘*密档案管理人员提出调离的，公司应提前1年将其安排在非保密工作岗位进行脱密。

7

因公司机构重组等原因导致技术秘*密权属与人员变化的，相关单位应将变化情况和处置意见及时报上一级技术秘*密管理部门。

8

对公司引进技术秘*密或引进技术、设备中所含技术秘*密的管理，等同于对公司自主研发的技术秘*密的管理。

9

技术秘*密完成单位应提供完整、真实的技术资料，协助制订技术秘*密实施计划、方案，提供实施必要的技术服务、培训和咨询等。

10

石油核心商*密的技术秘*密，不得对外许可。

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