将职工的工作理念由“为公司工作”向“为自己工作”的方法，以下哪些是正确的是（）

发布于 2021-09-28 01:52:02

A.将与职工利益关系相关的所有环节进行详细的量化管理
B.做好相通指标的评比工作的，如生产分、消耗指标、卫生指标
C.缩短评比周期，将原来月度评比的项目改为周评比，将原来周评比的项目改为日评比，让职工在最短的时间内知道自己与别人的差距
D.拉大职工间指标差距，有意识拉拢优秀员工与疏远技术水平差的职工
E.给职工制定荣誉目标，让入党、“金蓝领”、“技师”以及各类技术资格证的荣誉提升感深入到职工心理；

关注者

0

被浏览

53

星辰 2021-09-28

天空黑暗到一定程度，星辰就会熠熠生辉。

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

别跟我提钱

呵呵呵

提问

回答

262

被采纳

161

关注TA

发私信

相关问题

1

按照2/8原则员工的分类方法说法正确的是（）

2

刚柔相济的班组管理理念正确的理解是（）

3

管理的五项基本职能是（）

4

班组长的协调能力包括（）

5

一名优秀的班组长应该做到德才兼备，实际工作中德与才的关系是（）。

6

作为“小总经理”的角色的班组长应该具备以下几方面的素质。某班组，技术与工作强度都同比偏轻，但仍频频发生因组长与组员起矛盾而造成小组骨干流失的现象，这样的组长属于那些能力还没有到位？（）

7

班后会是有效避免职工早退的一种途径，但有班后会仍有职工提前交班打卡，是哪些原因造成的？（）

8

在三八班、四个班次轮岗轮休的作息制度下，如何将车间生产安排及工作精神及时传达到每个职工；（）

9

磨刀不误砍柴工，一个小记录本在日常工作中往往能起到很大的指导作用，以下几点关于记录本作用的描述正确的是（）。

10

“灌输”论是马克思主义的重要原理，也是思想政治教育的基本理论，是培养信仰的的一种教育手段，也是法律、规范等推行的必要措施。以下几点对班组管理中实施“灌输”式教育理解正确的是（）

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服