在分层分类能力要素体系中，公司所有职位的任职者都必须具备的能力要素属于

发布于 2022-06-14 14:53:42

【单选题】
A 共用要素
B 通用要素
C 特殊要素
D 选择要素

关注者

0

被浏览

90

万戈木木 2022-06-14

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

大鱼小鱼

别把生活当作游戏，谁游戏人生，生活就惩罚谁，这不是劝诫，而是--规则！

提问

回答

999

被采纳

947

关注TA

发私信

相关问题

1

为工作分析提供了最客观、真实与定性资料，在非结构化的工作分析中得到广泛应用的工作分析方法是

2

侧重于调查工时利用、确定定额时间、总结先进工作方法和经验一般运用的写实方法是

3

对某工人一工序进行测时记录为:l.2秒、1.3秒、l.5秒、1.6秒、1.4秒，按中位值法计算，该工人在这道工序的标准时间是

4

在工作分析信息收集中，以下属于内部组织或人员渠道的是

5

以下属于职位描述选择性内容的是

6

在职位与特定的级别标准进行比较，且需对职位整体进行评价最适宜的方法是

7

对准确度、工作岗位资料和T资决策需要明确无误，使采用解析方法所费的额外成本物有所值的职位评价方法是

8

在横向水平上增加工作任务的数目或变化性，将原来狭窄的工作范围、频繁重复的情况得到改善的工作设计方法是

9

基于员工在某一具体岗位工作中表现出来的能力的工作描述是

10

广泛应用于对工作分析结果检验的质量鉴定方法是

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服