广泛应用于对工作分析结果检验的质量鉴定方法是

发布于 2022-06-14 14:53:48

【单选题】
A 关系分析
B 因素分析
C 聚类分析
D 组内差异分析

关注者

0

被浏览

74

石头 2022-06-14

火箭烧煤油

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

何小帅

时间顺流而下，生活逆水行舟。

提问

回答

793

被采纳

721

关注TA

发私信

相关问题

1

在分层分类能力要素体系中，公司所有职位的任职者都必须具备的能力要素属于

2

在职位与特定的级别标准进行比较，且需对职位整体进行评价最适宜的方法是

3

对准确度、工作岗位资料和T资决策需要明确无误，使采用解析方法所费的额外成本物有所值的职位评价方法是

4

在横向水平上增加工作任务的数目或变化性，将原来狭窄的工作范围、频繁重复的情况得到改善的工作设计方法是

5

基于员工在某一具体岗位工作中表现出来的能力的工作描述是

6

提出脑力劳动与体力劳动分工思想，把生产:劳动与读书治国区分开来的人是

7

被誉为“管理第一夫人”的人是

8

提出功能性工作分析法的人是

9

对某工人压实工序进行测时记录为:1.6秒、1.5秒、1.5秒、1.5秒、1.8秒，按算术平均法计算，该工人在这道工序的标准时间是

10

选择业绩标准的提取方法时，在职责目标难以界定、难以衡量或者不能完全为任职者本人所控制的情况下一般是以什么为导向

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服