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如未能在规定时间内完成厂区内吸烟口头警告单的填写,对违纪人员的直接上级(含班组长/带班班长)负向激励300元。
发布于 2022-06-15 05:59:36
【单选题】
A 对
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hesheng
2022-06-15
生活充满了选择,而生活的态度就是一切。
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小鱼儿
这家伙很懒,什么也没写!
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1
对于连续被查获有员工违反迟到早退的单位/部门负责人,一经查实,根据情节轻重负向激励100元。
2
如员工一年内五次拒绝执行合理的工作指派,管理者可向综合管理部汇报,出示违规口头警告单,由其对相关当事人进行相应处罚。
3
查获两人次领空饷行为的单位/部门,对单位/部门领导扣除3个月绩效工资。
4
容量高于500ml(含500ml)小于1000ml(不含1000ml)时,要求退回赃物并赔偿公司损失20000元,给予记过处分,待岗一年。
5
对各单位/部门内部抓获醉酒上岗的行为免于追究管理责任。
6
若员工因违反操作流程出现严重事故、设备损坏等造成重大损失的按照双倍损失价值赔偿。
7
应于正式沟通无反馈事发之时五个工作日内开展个人的沟通、批评、教育、宣传、自检、检查和管控等工作,并填写违规书面警告单。
8
一年内有五人次被查获打架斗殴寻衅滋事行为的单位/部门,对应承担领导责任的直接上级(含班组长/带班班长)负向激励2000元。
9
旷工2-5天的,停发当月岗位工资和绩效工资,按本人岗位工资的70%计发生活费,不扣发当年年终效益奖。
10
在12个月内累计出现5次拒绝执行合理的工作指派,扣除违纪人员3个月的月度绩效工资,在公司范围内通报批评,情节严重者予以待岗三个月以上的处罚。
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