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对于连续被查获有员工违反迟到早退的单位/部门负责人,一经查实,根据情节轻重负向激励100元。
发布于 2022-06-15 05:59:25
【单选题】
A 对
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大鱼小鱼
2022-06-15
别把生活当作游戏,谁游戏人生,生活就惩罚谁,这不是劝诫,而是--规则!
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这家伙很懒,什么也没写!
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1
首人次被查获领空饷行为的单位/部门,对单位/部门领导扣除6个月绩效工资。
2
一年内有两人次被查获领空饷行为的单位/部门,对单位/部门领导予以免职
3
一年内有五人次被查获醉酒上岗行为的单位/部门,对应承担领导责任的直接上级(含班组长/带班班长)负向激励200元。
4
一年内在管理区域中有五人次被查获厂区内吸烟行为的,对应承担领导责任的直接上级(含班组长/带班班长)负向激励500元至1000元。
5
一年内有五人次被查获打架斗殴寻衅滋事行为的单位/部门,对应承担领导责任的直接上级(含班组长/带班班长)负向激励1000元。
6
如员工一年内五次拒绝执行合理的工作指派,管理者可向综合管理部汇报,出示违规口头警告单,由其对相关当事人进行相应处罚。
7
查获两人次领空饷行为的单位/部门,对单位/部门领导扣除3个月绩效工资。
8
容量高于500ml(含500ml)小于1000ml(不含1000ml)时,要求退回赃物并赔偿公司损失20000元,给予记过处分,待岗一年。
9
对各单位/部门内部抓获醉酒上岗的行为免于追究管理责任。
10
如未能在规定时间内完成厂区内吸烟口头警告单的填写,对违纪人员的直接上级(含班组长/带班班长)负向激励300元。
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