Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
如未能在规定时间内完成厂区内吸烟口头警告单的填写,对违纪人员的直接上级(含班组长/带班班长)负向激励()元。
发布于 2022-06-15 05:56:52
【单选题】
A 100
B 200
C 300
D 400
查看更多
关注者
0
被浏览
59
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
马小宇
2022-06-15
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
MrCheng
这家伙很懒,什么也没写!
提问
955
回答
1540
被采纳
1481
关注TA
发私信
相关问题
1
应于领空饷事发或汇报之时()个工作日内开展单位/部门内部通报、宣传、自检、检查和管控等工作,并填写违规书面警告单。
2
如未能在规定时间内完成领空饷书面警告单的填写,对违纪人员的直接上级(含班组长/带班班长)负向激励()元/人次。
3
对被查获醉酒上岗违纪行为的单位/部门,对应承担领导责任的直接上级(含班组长/带班班长)负向激励()元。
4
如未能在规定时间内完成醉酒上岗口头警告单的填写,对违纪人员的直接上级(含班组长/带班班长)负向激励()元。
5
在管理区域内被查获厂区内吸烟违纪行为的,对应承担领导责任的直接上级(含班组长/带班班长)负向激励()元/人次
6
对被查获违反操作规程违纪行为的单位/部门,对应承担领导责任的直接上级(含班组长/带班班长)负向激励()元/次。
7
如未能在规定时间内完成违反操作规程口头警告单的填写,对违纪人员的直接上级(含班组长/带班班长)负向激励()元。
8
如员工一年内()次正式沟通无反馈,管理者可向综合管理部汇报,并出示违规口头警告单,由其对当事人进行相应处罚。
9
对打架斗殴寻衅滋事违纪人员所在的单位/部门,对应承担领导责任的直接上级(含班组长/带班班长)负向激励()元。
10
如未能在规定时间内完成打架斗殴寻衅滋事书面警告单的填写,对违纪人员的直接上级(含班组长/带班班长)负向激励()元。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部