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固定期限劳动合同到期终止,若一方或双方无续订意向,应于劳动合同期满前( )日以书面形式通知对方。
发布于 2021-02-25 09:01:44
【单选题】
A 15
B 30
C 60
D 90
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87756655
2023-02-25
这家伙很懒,什么也没写!
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xuexi
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1
公司内部人才帮扶期间()党团组织关系的转移按有关规定办理。
2
出现应降岗情形后,原则上应于()起予以降岗。各单位可结合实际具体确定降岗等级,原则上降岗等级应不低于()岗级,降岗时间不低于()。
3
挂职锻炼人员( )挂职单位所在部门编制,原则上()超编制挂职。
4
新入职员工一般订立固定期限劳动合同,首次订立劳动合同期限一般为( )年,试用期为()个月。( )
5
以下哪些情形,不属于用人单位与劳动者解除合同的情形。( )
6
( )代表员工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。
7
因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,( )可依法申请仲裁、提起诉讼。
8
劳动者未能在到岗后( )天内提供其被录用的相关资料,致使用人单位无法办理录用及社会保险缴纳手续的,视为不符合录用条件。
9
待岗期满学习培训考试不合格,或待岗员工待岗学习培训考试合格重新上岗后,当年绩效等级仍为( ),经履行相应程序后,用人单位可与劳动者解除合同。
10
未办理请假手续,迟到或早退超过( )小时,按旷工半天处理。
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