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人力资源部门绩效
企业负责人年度经营业绩考核结果为不合格的,参照个人考核等级不称职(考核等级为D)执行。
发布于 2021-02-26 18:41:38
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y123456
2023-02-26
这家伙很懒,什么也没写!
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xiaodiao6664
这家伙很懒,什么也没写!
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相关问题
1
某单位负责人因不适宜担任现职等原因免职后暂时不安排职务,暂按照改任同职级职员且不兼任下一职级领导职务人员的标准执行。
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管理类职员,其岗位工资按同级别管理人员水平核定。
3
目前对于新型冠状病毒的治疗方法是
4
一般螺纹按照用途的不同,可分为()两大类。
5
下列不属于“准货币”的范围的有
6
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7
根据现行的《广西电网有限责任公司工资支付管理办法》,三级副及以上人员业绩积分可调整薪级,也可调整岗级。
8
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9
根据现行的《广西电网有限责任公司工资支付管理办法》,部门(机构)负责人副职不超过所在部门(机构)负责人正职岗位岗级的9薪。
10
部颁文件中对()的限度没有规定。
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