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安全红线管理规定修订的主要内容:全面梳理修订安全红线条款。在落实国铁集团各专业部门公布的安全红线基础上,按照两个等级()和两个类别(通用、专业),对集团公司既有安全红线进行全面梳理修订,重新明确88条安全红线。
发布于 2021-03-22 11:14:00
【单选题】
A Ⅰ类
B Ⅱ类
C Ⅰ类、Ⅱ类
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Yohann
2023-03-22
这家伙很懒,什么也没写!
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京东小含
这家伙很懒,什么也没写!
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安全生产奖惩办法修订的主要内容:突出了确保高铁和旅客列车安全万无一失和生命至上的理念。一是在事故责任追究上,进一步突出高铁和旅客列车安全,区分和细化了责任追究条件。二是明确性质严重一般()事故,是指发生在繁忙干线、机车车辆溜逸、列车超速运行或列车走行部关键部件脱落、断轴等事故。三是集团公司百日安全考核奖励条件,增加了对“发生从业人员死亡事故、在一般A类及以上事故中负有责任的单位,免除奖励”的规定。
2
安全生产奖惩办法修订的主要内容:加大了发现处置突出隐患和防止事故奖励力度。一是进一步细化奖励条件。按照国铁集团文件要求,将发现和防止安全突出隐患奖励条件细化为()条,增加了发现和防止规章制度隐患、网络信息安全、社会公共安全等内容。二是进一步加大奖励力度。集团公司奖励标准调整为1000元至3万元。三是发挥护路联防作用,增加了“沿线群众和旅客、货主在防止铁路安全事故、应急处置、抢险救灾等方面作出突出贡献的,可比照本《办法》给予相应表彰和奖励”的规定
3
安全红线管理规定修订的主要内容:进一步规范安全红线管理体系。完善安全红线的分类。根据触碰安全红线的危害程度和适用范围,将安全红线分为()以及通用、专业条款,对触碰者分别采取不同的处理方式。
4
安全红线管理规定修订的主要内容:进一步规范安全红线管理体系。明确触碰红线的处理方式。触碰()安全红线的,属于严重违反企业规章制度的情形,应给予开除处分,并依法解除劳动合同;
5
安全红线管理规定修订的主要内容:进一步规范安全红线管理体系。明确触碰红线的处理方式。触碰()安全红线的,管理人员进行安全生产过程管理履职督查问责,对不能胜任或不落实整改措施的,给予调整职务、免职、降职等组织处理,或者撤职及以上的企业纪律处分;
6
安全红线管理规定修订的主要内容:全面梳理修订安全红线条款。明确Ⅰ类安全红线()。突出危及高铁和旅客列车安全、可能造成群死群伤及严重不良社会影响的问题
7
安全红线管理规定修订的主要内容:全面梳理修订安全红线条款。对照新《安全生产法》的有关规定,在集团公司既有6条“应给予开除处分,依法解除劳动合同”的安全红线基础上,新增Ⅰ类红线( )(违章指挥或强令冒险作业;违反消防法律法规,造成高铁、旅客列车或重点场所火灾,或者易燃易爆场所擅自动用明火)。
8
管理和作业人员在安全生产中对因违章违纪、失察失管等行为,造成发生一般()事故且性质和后果严重(指造成旅客死亡、或人员死亡重伤5人及以上、或严重违章违纪触碰安全红线并造成不良社会影响的)的直接责任人,给予开除处分并依法解除劳动合同。
9
在安全生产过程中发生旅客列车一般C类、其他一般B类事故,以及发生在繁忙干线、机车车辆溜逸、列车超速运行或列车走行部关键部件脱落、断轴等性质严重的其他一般C类事故的直接责任人,应给予记大过或撤职处分,内部待岗()个月。
10
在安全生产过程中发生其他一般C类事故的直接责任人,应给予记过或记大过处分,内部待岗()个月。
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