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• hxc 2021-04-23

员工年度考核结果可作为职务升降、工资等级升降、岗位职务聘任等工作的参考依据之一。

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• chongchong 2021-04-23

工务通号中心绩效考核制度中，对员工的考核采用直接上级进行考核。

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• ahahsh 2021-04-23

发生一般事故且承担主要责任的,车间科室考核等级直接划定为不及格，暨季度考核得分不得超过60分

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• 1111 2021-04-23

出现一分公司被集团考核事项的,车间科室考核等级直接划定为不及格，暨季度考核得分不得超过70分

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• 毒。 2021-04-23

工务通号中心绩效考核制度的车间（科室）季度考核中，作风效能占总分20%。

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• zoulang_2007 2021-04-23

工务通号中心绩效考核制度的车间（科室）季度考核中，专项考核以中心季度《作风效能群众评议情况分析报告》为准，占10%。

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• lijiachu 2021-04-23

工务通号中心绩效考核制度的车间（科室）季度考核中，专项考核包括加分项和减分项。

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• 苦短 2021-04-23

工务通号中心绩效考核制度的车间（科室）季度考核中，作风效能以中心季度《作风效能群众评议情况分析报告》为准，占10%。

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• scsacsdacsd 2021-04-23

工务通号中心绩效考核制度的车间（科室）季度考核中，目标兑现为减分制，扣完为止。

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• 91510681214285398E 2021-04-23

因工作需要，可以在一分公司范围内进行借调，借调人员的工资不变，但组织人事关系变化。（ ）

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• xiaodiao6664 2021-04-23

使用培训教室须由使用部门（中心）、车间培训管理员通过钉钉申请。（ ）

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• 7415207 2021-04-23

借调时间原则上不超过12个月，并严格控制数量，借调期满后即回原岗位工作。（ )

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• 石头 2021-04-23

原则上，考取上岗证且已独立上岗人员不再参加“拜师学技”活动。( )

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• 喃哥 2021-04-23

若师傅或徒弟因调岗、换线、离职等工作原因不在同一班组或工班，则原有关系结束。（ ）

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• scsacsdacsd 2021-04-23

申请拜师学技关系时，可以出现员工同时拜师并带徒的情况。（ ）

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• 130****6663 2021-04-23

拜师学技协议书签订完毕后应报人教部备案。（ ）

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• xiaozhu 2021-04-23

特殊工种人员必须按规定进行送外培训，取得相关证书，并定期复审。一般每2年复审一次。（ ）

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• 卡姿兰小眼睛 2021-04-23

内部职业技能等级鉴定包括专业技术理论知识考试、操作技能考核和综合测评。均采用百分制，每项在80分及以上为及格。（ ）

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• zzq_123456 2021-04-23

为保证学习效果，原则上不超过一师二徒。（ ）

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• 新年 2021-04-23

函：答复下级机关请示事项，用“函”。（ ）

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