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• huzi0086 2021-04-24

班组长是企业各项活动的直接组织者和执行者，是连接中高层管理者与员工的桥梁，是企业稳定发展的基石。（）

班值长

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• 阿邦 2021-04-24

整个企业的绩效管理是由公司人力资源部负责，由公司中高层领导抉择，基层管理者仅仅是执行单位，因此不能够为绩效管理结果负责。（）

班值长

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• 1234 2021-04-24

领导者永远是领导者，他的地位和角色是不变的。（）

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• VV8 2021-04-24

只要有问题发生，就要马上找到当事人进行沟通。（）

班值长

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• 姚建龙 2021-04-24

在沟通前，需要想清楚沟通类型，包括：选取哪种沟通方式、采用哪种信息传递媒介、利用哪种沟通形式、单向还是双向的沟通反馈。（）

班值长

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• 阿邦 2021-04-24

小王认为人和人之间是有很大差异的，比如生活经验、思维模式、个性、工作方式、价值观和信念、文化背景、兴趣等的不同，会导致我们对事物的解释不同，在工作生活中，我们应尽量使自己的认识偏差最小。（）

班值长

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• 010203 2021-04-24

班组长应密切关注生产过程中可能危及职工安全健康的问题，坚决制止违章指挥、强令工人冒险作业,遇到明显重大事故隐患或职业危害,危及职工生命安全时,应代表职工立即向企业行政或现场指挥人员提出停产解决的建议。（）

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• Ie1314 2021-04-24

在沟通时，为确保理解，最好的方式是重复对方原话。（）

班值长

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• 91510681214285398E 2021-04-24

管理人员有效授权的技巧有哪些？（）

班值长

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• 2692073248 2021-04-24

生产管理中的五大要素是人员、机器、物料、方法、环境。（）

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• leidengsen 2021-04-24

有效授权的过程观察与反馈方式有哪些？（）

班值长

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• Topophilia 2021-04-24

对部属授权需要注意些什么？（）

班值长

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• 印象 2021-04-24

部属的能力条件有哪些？（）

班值长

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• Yohann 2021-04-24

以下有效授权的四步法中，正确的是（）。

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• 美滋滋 2021-04-24

人才基本素质包括（）。

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• 130****6663 2021-04-24

授权的领导风格有（）。

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• listenjoy 2021-04-24

成就动机中影响较大的因素有（）。

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• 青云 2021-04-24

应急培训的内容有哪些？（）

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• VV8 2021-04-24

判断人才潜力的要素包含（）。

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• 芒果慕斯 2021-04-24

应急组织机构构成（）。

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