1 解决

114 浏览

• Jamesjin 2021-04-25

使员工了解与员工工作息息相关的薪酬福利、绩效体系、办公网络系统、行为 规范、差旅办法等为（）课程

人力考试

1 解决

129 浏览

• y0000z 2021-04-25

使员工了解蒙牛发展史、愿景使命价值观；业务类别及组织架构介绍的为（）课程

人力考试

1 解决

79 浏览

• 老坛脚踩牛肉面 2021-04-25

集团学习发展部提供（）大类（）门集团通用入司类培训课程

人力考试

1 解决

84 浏览

• 甜甜甜心 2021-04-25

八层级新员工入职由（）完成一对一引导

人力考试

1 解决

177 浏览

• 毒。 2021-04-25

八层级新员工入职后（）个工作日内，学习发展部通过值得推送《蒙牛新人修炼篇》课程作为选学内容。

人力考试

1 解决

112 浏览

• SMALL 2021-04-25

七层级及以上（除高管）入司培训组织学习形式主推为面授培训与（）

人力考试

1 解决

76 浏览

• Royston Yuen 2021-04-25

七层级及以上（除高管）新员工入职后（）个工作日内，学习发展部通过值得推送《蒙牛新人修炼篇》课程，并在（）个工作日内完成。同时要求参加入司面授培训。

人力考试

1 解决

140 浏览

• qingyun 2021-04-25

高管入司培训实效要求：（）个工作日内完成引导，同时学习发展部通过值得推送《蒙牛新人修炼篇》课程，作为选学内容。

人力考试

1 解决

91 浏览

• hesheng 2021-04-25

员工需在（）后且在（）前，须完成入司培训

人力考试

1 解决

73 浏览

• huangyy 2021-04-25

对于（）蒙牛编制的员工，视其离职时间的长短及岗位变动的情况由所属HRBP自主决定。

人力考试

1 解决

135 浏览

• hymnsoul3 2021-04-25

新员工入司培训是针对（）的新员工。

人力考试

1 解决

72 浏览

• VV8 2021-04-25

入司面授课件、在线课件及辅导资料由（）部门分级完善。

人力考试

1 解决

123 浏览

• 子豪、 2021-04-25

（）部门负责统筹蒙牛集团新员工入司培训工作，包括蒙牛集团整体新员工培训策略，相关办法及流程的制定及优化

人力考试

1 解决

96 浏览

• xiaozhu 2021-04-25

各级学习发展部门以多种形式开展（），实现新员工入司培训100%全覆盖

人力考试

1 解决

118 浏览

• zhy158 2021-04-25

一对一引导是根据新员工的（），由直线经理、部门骨干或经验丰富的员工，对新入职的员工做一对一的引导培训。

人力考试

1 解决

89 浏览

• 阿邦 2021-04-25

面授培训是通过（）的形式，对新入职的员工，定期实施集中课程讲授培训学习。

人力考试

1 解决

95 浏览

• 万戈木木 2021-04-25

在线学习是指通过蒙牛在线（）学习平台，对新入职的员工，入职后推送在线学习地图，完成入司培训学习。

人力考试

1 解决

76 浏览

• 老坛脚踩牛肉面 2021-04-25

入司培训包含（），在线学习及一对一引导等

人力考试

1 解决

112 浏览

• Royston Yuen 2021-04-25

各部门在签订培训合同时，优选（）培训合同模板

人力考试

1 解决

141 浏览

• hytzyj 2021-04-25

新员工入司培训是一种（）的培训

人力考试