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• 舅姥爷 2021-04-23

华为的核心价值观是（ ）。

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• yee 2021-04-23

保证公司生存发展最主要的是锚定（ ）和（ ）。

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• 芒果慕斯 2021-04-23

企业的目的是使自己具有（ ），赢得（ ），在市场竞争中存活下来。

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• 2692073248 2021-04-23

要以服务来定队伍建设的宗旨，通过不断强化（ ）的价值评价体系和良好的激励机制，使得我们的所有目标都（ ）。

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• 默毅品牌设计 2021-04-23

不面向（ ），企业就没有存在的基础；不面向（ ），企业就没有牵引，就会落后。

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• ArchKnight 2021-04-23

要建立以（ ）为中心，以（ ）为底线的管理体系，让企业规范运作。

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• 万戈木木 2021-04-23

各级主管要多和员工沟通，描绘部门未来的（）,牵引员工向前看。

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• lanhaitg 2021-04-23

领导干部要抓队伍激励，使队伍有（）。

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• 风铃? 2021-04-23

机关组织要从管理转向（）。

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• 喃哥 2021-04-23

在干部选拔中，一定要强调（）。

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• sdntb 2021-04-23

在改革过程中，从利益分配的旧平衡逐步走向新的利益分配平衡，这种平衡循环过程，是促使企业（）的必须。

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• hesheng 2021-04-23

通过人力资源政策导向，适当地营造（），并用制度转化为全体员工努力工作的动力。

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• 护士衫下 2021-04-23

只有管理（）才能真正提高一个大公司的运作效率，降低管理内耗。

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• victory 2021-04-23

公司各级干部后备队的选择，应是从（）、忠诚于公司、贡献突出的优秀员工中选拔。

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• Frank 2021-04-23

营造（）的氛围与作风，可以有效吸引员工持续在公司发挥价值。

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• michael1062 2021-04-23

一个领导的重要责任是无论何时、何地都要（）。

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• mylove 2021-04-23

一个职业管理者的社会责任（狭义）与历史使命，就是（），这才是一个管理者应有的职业素养与成就感。

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• 5232557 2021-04-23

公司要保持高度的团结与统一，靠的是有共同的（）。

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• 173805655 2021-04-23

管理者的基本职责是依据公司的宗旨主动和负责的开展工作，使（）。

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• 7415207 2021-04-23

管理能否进步，取决于（）。

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