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内部职业技能等级初级1鉴定申报条件:试用期或见习期满;在分公司内所申报鉴定岗位连续工作满12个月的。
发布于 2021-04-05 11:47:26
【判断题】
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宇轩
2021-04-05
想在你的脸上扮演一只啄木鸟?
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毒。
这家伙很懒,什么也没写!
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1
转岗员工的日常考核由新岗位所在的部门(中心)组织实施,考核结果报人教部。
2
上岗考核总分低于60分的人员将不予独立上岗,继续在现岗位实习。
3
员工通过上岗考核后的当月进行相关工资待遇的调整。
4
上岗考核理论知识考试由人教部统一组织实施,在相关专业题库内随机抽取题目进行考试。
5
内部职业技能等级鉴定的时间一般为每年开展一次
6
为培养复合型技能人才,鼓励一专多能,对已取得高级工(含高级1、高级2)及以上内部职业资格证书,年度考核优秀者,经本人申请,所在部门(中心)同意,可以申报本与本岗位相近工种低一个等级的职业资格。
7
内部职业技能等级鉴定包括专业技术理论知识考试、操作技能考核和综合测评。均采用百分制,每项在60分及以上为及格
8
保存新建工程,系统会提示先保存文件。
9
如果想让代码窗口中代码的字体大些,可以使用命令设置。
10
确定一个控件在窗体上的位置的属性是。
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