转岗员工的日常考核由新岗位所在的部门（中心）组织实施，考核结果报人教部。

发布于 2021-04-05 11:47:08

【判断题】
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杜霄凡 2021-04-05

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上岗考核综合得分80分及以上者为合格。

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新员工必须在分公司三级安全教育合格后才能参加上岗考核。

3

一般岗位的管理人员、生产人员转岗后须重新进行新岗位上岗考核，并取得新岗位的上岗证后才可独立上岗。

4

转岗的员工，由所在部门（中心）根据转岗员工在新岗位的培训及技能掌握情况，在转岗后半年内进行新岗位上岗考核。

5

新员工劳动合同试用期满考核由所在中心统一组织。

6

上岗考核总分低于60分的人员将不予独立上岗，继续在现岗位实习。

7

员工通过上岗考核后的当月进行相关工资待遇的调整。

8

上岗考核理论知识考试由人教部统一组织实施，在相关专业题库内随机抽取题目进行考试。

9

内部职业技能等级鉴定的时间一般为每年开展一次

10

内部职业技能等级初级1鉴定申报条件：试用期或见习期满；在分公司内所申报鉴定岗位连续工作满12个月的。

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