（）负责分公司实习生归口管理工作，确定拟录用实习生、临时实习生。

发布于 2021-04-05 11:37:30

【单选题】
A 人教部
B 综合部
C 各部门中心
D 各车间科室

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machi163 2021-04-05

这家伙很懒，什么也没写！

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这家伙很懒，什么也没写！

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分公司针对不同人员采取不同的培训策略：高潜质的专业人员与领导者：依托领导者开发系列计划，以提高战略性思考能力、领导能力、跨职能整合能力等。

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拜师学技属于员工开发措施中的（）。

3

工作轮换属于员工开发措施中的（）。

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职业辅导属于员工开发措施中的（）。

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扩大工作内容属于员工开发措施中的（）。

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（）负责实施实习生的一级安全教育。

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（）负责对所接收的实习生进行日常管理。

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在管理岗位实习期限在（）以上的、生产岗位实习在1个月以上的，需自行购买人身意外伤害保险，并向分公司提供有关上述保险的参保证明。

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每月日常管理扣分达到或超过()分的实习生，由其培训负责人谈话

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