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量化岗位不仅包括本单位产生国家秘密的岗位,也包括哪些使用、()而来的,其他单位的国家秘密的岗位。 A.知悉 B.下发 C.上报 D.交流
发布于 2021-04-19 18:56:02
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wknu
2023-04-19
这家伙很懒,什么也没写!
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娇娇嗯啊
这家伙很懒,什么也没写!
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1
对涉密人员的日常监管,主要通过以下些情形实现() A.签订保密承诺书 B.重大事项报告 C.出国(境)管理制度 D.执行保密纪律情况考核
2
涉密人员离岗离职实行脱密期管理,下列说法正确的有()A.脱密期内,未经审查批准,涉密人员不不得擅自到境外驻华机构、组织或者外资企业工作; B.对于特殊的涉密人员,甚至可以在就业、出境等方面予以终身限制 C.涉密人员离岗的,脱密期管理由本机关、单位负责。涉密人员离开原涉密单位,调入其他涉密单位的,脱密期管理由调入单位负责 D.涉密人员辞职的,应先调离涉密岗位,再办理辞职手续
3
涉密计算机及信息系统存储、处理、传输国家秘密,按照有关保密规定,为加强保密管理,机关、单位需要设立负责网络设备、服务器与终端、系统软件等运行维护的岗位,用户权限设定、网络设备服务器等产生日志、用户行为审查分析的岗位和对上述行为审计、跟踪、分析的岗位,如()岗位等。 A.系统管理 B.保洁清理 C.安全保密 D.安全审计
4
涉密人员审查过程中,可以通过()等方式了解有关情况,请可能做到全面、准确。 A.调阅档案 B.走访考察 C.提请协助调查 D.当面谈话
5
机关、单位应当按照有关保密法规,对不在涉密岗位但接触、知悉少量国家秘密的人员提出具体保密要求,通过()等保密措施,加强保密管理。 A.报告同级行政管理部门备案 B.签订保密承诺书 C.强化责任追究 D.进行人员资质审查
6
在机关、单位涉密岗位工作的()等,直接接受本机关、本单位管理的,应纳入确定范围。 A.编外 B.借调 C.挂职 D.临时聘用人员
7
保密法第三十五条第二款规定:“()涉密人员应当按照有关规定进行审查。” A.上岗 B.离岗 C.任用 D.聘用
8
机关、单位发现涉密人员有违反规定从业情形的,应当及时报告()。 A.人力资源社会保障部门 B.GA机关 C.业务部门 D.保密行政管理部门
9
下列有关涉密人员脱密期管理,说法正确的是: A.涉密人员离岗(离开涉密工作岗位,未离开本机关、本单位)的,脱密期管理由本机关、本单位负责 B.涉密人员离开原涉密单位,调入其他涉密单位的,脱密期管理由原单位负责 C.涉密人员被解雇或者本人提出辞职的,应先调离涉密岗位,在本单位履行脱密期后再行办理解聘、辞职或调离手续 D.保密行政管理部门和GA机关没有管理涉密人员脱密期的职能
10
在灰口铁的生成过程中,含碳量在4.3%时,当温度冷却到1148℃以下时,会生成()组织?
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