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对涉密人员的日常监管，主要通过以下些情形实现（） A.签订保密承诺书 B.重大事项报告 C.出国（境）管理制度 D.执行保密纪律情况考核

发布于 2021-04-19 18:55:55

【多选题】
A A
B B
C C
D D

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谦陌 2023-04-19

这家伙很懒，什么也没写！

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这家伙很懒，什么也没写！

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1

某职业技术教育学院教研室收到市综治办转发的涉密文件后，室主任、党支部书记袁某要求调研员鲁某负责传达文件精神。鲁某将此件转交办公室干部朱某办理，朱某又交给外聘人员李某办理。李某为非涉密人员，在办理过程中将涉密文件刊登在互联网上，造成泄密。在该案件中（）环节明显违反了保密相关规定。 A.袁某要求鲁某办理 B.鲁某转交朱某办理 C.朱某转交李某办理 D.李某将涉密文件刊登外网

2

某同事新调动到涉密岗位，其所在单位应当如何开展任（聘）用审查（） A.按照一定审查程序审查后经批准才能让其在涉密岗位工作 B.先审后用 C.严格把关 D.进行复审

3

下面关于保密要害部位与涉密岗位、涉密人员的关系，错误的有（） A.保密要害部位并不等同于涉密岗位 B.保密要害部位中工作的人员都是涉密人员 C.并非所有在保密要害部位工作的工作人员都是涉密人员，对于非涉密人员，可以不经上岗审查，可以通过签订保密承诺书、进行保密培训来强化管理。 D.机关、单位对保密要害部位的工作人员的保密管理也应当严格慎重。

4

以下选项中哪些是对涉密人员管理的内容（） A.分类确定、保密审查 B.教育培训、日常监管 C.离岗离职脱密期管理 D.权益保障

5

任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查，审查应当坚持（） A.先审后用 B.先训后用 C.日常严管 D.定期审核

6

涉密人员离岗离职实行脱密期管理，下列说法正确的有（）A.脱密期内，未经审查批准，涉密人员不不得擅自到境外驻华机构、组织或者外资企业工作； B.对于特殊的涉密人员，甚至可以在就业、出境等方面予以终身限制 C.涉密人员离岗的，脱密期管理由本机关、单位负责。涉密人员离开原涉密单位，调入其他涉密单位的，脱密期管理由调入单位负责 D.涉密人员辞职的，应先调离涉密岗位，再办理辞职手续

7

涉密计算机及信息系统存储、处理、传输国家秘密，按照有关保密规定，为加强保密管理，机关、单位需要设立负责网络设备、服务器与终端、系统软件等运行维护的岗位，用户权限设定、网络设备服务器等产生日志、用户行为审查分析的岗位和对上述行为审计、跟踪、分析的岗位，如（）岗位等。 A.系统管理 B.保洁清理 C.安全保密 D.安全审计

8

涉密人员审查过程中，可以通过（）等方式了解有关情况，请可能做到全面、准确。 A.调阅档案 B.走访考察 C.提请协助调查 D.当面谈话

9

机关、单位应当按照有关保密法规，对不在涉密岗位但接触、知悉少量国家秘密的人员提出具体保密要求，通过（）等保密措施，加强保密管理。 A.报告同级行政管理部门备案 B.签订保密承诺书 C.强化责任追究 D.进行人员资质审查

10

量化岗位不仅包括本单位产生国家秘密的岗位，也包括哪些使用、（）而来的，其他单位的国家秘密的岗位。 A.知悉 B.下发 C.上报 D.交流

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