大连烟草营销竞赛理

个人的绩效评估是一种正式的员工评估制度，它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的（），是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动。

发布于 2021-04-24 12:40:30

【多选题】
A 工作内容
B 工作范围
C 工作行为
D 工作成果

关注者

0

被浏览

72

MrCheng 2023-04-24

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

hxc

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1010

被采纳

1010

关注TA

发私信

相关问题

1

对某一岗位的工作能力，绩效目标考核项目可以细化为（）。

2

<{p}>使用灭火器扑救火灾时要对准火焰（）喷射。<{br/}><{/p}>

3

持续沟通是指绩效实施过程中，营销管理人员与员工之间经常性的沟通活动，沟通的主要内容为（）。

4

绩效实施的特点包括（）。

5

60.消防安全管理工作的方针（）。

6

下列不属于安检、安保人员岗位纪律要求的是（）

7

绩效评估又称（），是通过科学的方法、原理来对绩效进行评估或评价。

8

根据评估的内容不同，绩效评估的方法主要分为（）。

9

1.《中国共产党党员教育管理工作条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以( )为根本遵循，是新时代党员教育管理工作的基本遵循。

10

根据评估的主体、客体不同，绩效评估的方法又可以分为（）。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服