Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
大连烟草营销竞赛理
持续沟通是指绩效实施过程中,营销管理人员与员工之间经常性的沟通活动,沟通的主要内容为( )。
发布于 2021-04-24 12:40:29
【多选题】
A 工作进展情况
B 潜在的障碍和问题
C 管理者能够提供的支持
D 绩效评估结果
查看更多
关注者
0
被浏览
171
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
ko1010000
2023-04-24
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
野百合也有春天
这家伙很懒,什么也没写!
提问
399
回答
824
被采纳
823
关注TA
发私信
相关问题
1
59.公司在对承包商的安全生产管理上,无论是源头还是属地都要为其提供( )。
2
绩效目标内容界定了员工的工作任务,也就是说员工在绩效考核期间应当做什么样的事情,它包括( )。
3
绩效考核项目主要包括( )。
4
对某一岗位的工作能力,绩效目标考核项目可以细化为( )。
5
<{p}>使用灭火器扑救火灾时要对准火焰()喷射。<{br/}><{/p}>
6
绩效实施的特点包括( )。
7
60.消防安全管理工作的方针( )。
8
个人的绩效评估是一种正式的员工评估制度,它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的( ),是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动。
9
下列不属于安检、安保人员岗位纪律要求的是( )
10
绩效评估又称( ),是通过科学的方法、原理来对绩效进行评估或评价。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部