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大连烟草营销竞赛理
对某一岗位的工作能力,绩效目标考核项目可以细化为( )。
发布于 2021-04-24 12:40:28
【多选题】
A 分析判断能力
B 沟通协调能力
C 组织指挥能力
D 开拓创新能力
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77565001
2023-04-24
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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1
绩效计划是在组织部署战略和团队目标确认的基础上,考评者与被考评者在绩效周期内的( )进行沟通,从而形成绩效契约的过程。
2
根据绩效管理的闭环流程,可以看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的( )。
3
59.公司在对承包商的安全生产管理上,无论是源头还是属地都要为其提供( )。
4
绩效目标内容界定了员工的工作任务,也就是说员工在绩效考核期间应当做什么样的事情,它包括( )。
5
绩效考核项目主要包括( )。
6
<{p}>使用灭火器扑救火灾时要对准火焰()喷射。<{br/}><{/p}>
7
持续沟通是指绩效实施过程中,营销管理人员与员工之间经常性的沟通活动,沟通的主要内容为( )。
8
绩效实施的特点包括( )。
9
60.消防安全管理工作的方针( )。
10
个人的绩效评估是一种正式的员工评估制度,它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的( ),是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动。
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