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香香考试6.0 综合
入司未满一年已独立上岗的员工可以参加“拜师学技”活动。
发布于 2021-04-23 00:32:23
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主编
2023-04-23
这家伙很懒,什么也没写!
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大鱼小鱼
别把生活当作游戏,谁游戏人生,生活就惩罚谁,这不是劝诫,而是--规则!
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部门(中心)如对季度绩效考核项存在异议的,在知晓考核项的3个工作日内,填写《绩效考核申诉表》以书面形式向秘书处提出申诉。秘书处视情况对申诉情况进行调查分析,并于三公会议上进行裁决。
2
人教部负责牵头组织实施运营一分公司员工考核。
3
人教部负责牵头组织实施运营一分公司部门考核。
4
管理岗员工考核指标选取数量宜为15-20个。
5
绩效考核评定等级三等为85-90分
6
签订“拜师学技协议书”时,一式两份,师傅、徒弟各一份。
7
若师傅或徒弟因调岗、换线、离职等工作原因不在同一班组或工班,则原有关系结束,未符合出师条件的徒弟如需继续拜师学技,须重新申请建立,带教时间根据原学习计划剩余内容拟定。
8
人教部负责对各部门(中心)、车间自行编写的培训教材进行审批、备案、印刷和分发。
9
各部门(中心)、车间负责组织专业技术人员编写本部门(中心)、车间特定岗位的培训教材和相关专业的题库建设。
10
各部门(中心)负责组织分公司内部培训师的评选、聘任及相关管理工作。
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