香香考试6.0 综合

职称评定和职称评审都是每年一次。

发布于 2021-04-23 00:32:07

【判断题】

关注者

0

被浏览

59

毒。 2023-04-23

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

hytzyj

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1182

被采纳

1183

关注TA

发私信

相关问题

1

培训管理部门根据培训需求，参加培训人员数量等情况，与内训师及所在部门（中心）沟通后，并报分管领导审批。

2

师徒关系的确定，须运营一分公司分管领导签字同意。

3

员工转到技工、普工、调度岗位后须重新进行新岗位上岗考核，并取得新岗位的上岗证后才可独立上岗。

4

各部门（中心）车间（科室）负责“拜师学技”落实情况的检查。

5

公司组织的中级及以上职称评审评定通过后，评审费用自行负责。

6

竞争上岗各项流程均由一分公司纪检人员全程参与并监督。

7

员工罚款的金额由总经理办公会研究决定，每月扣款一般不超过本人月工资的百分之二十

8

员工月度的绩效奖金=员工月度的绩效奖金基数×考核系数。

9

员工月度绩效考核得分，病假 1 天扣 5 分，事假 1 天扣 10 分，旷工 1 天扣20分。

10

员工月度考核分低于 85 分的，按比例扣除当月月度绩效工资，扣完为止。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服