香香考试6.0 综合

各部门（中心）于（）将“拜师学技师傅季度考核表”交人教部，人教部根据年度工作完成考核状况填写“年度拜师学技津贴发放表”，交运营一分公司分管领导审批后发放。

发布于 2021-04-23 00:26:45

【单选题】
A 季度初
B 季度末
C 年末
D 带教关系结束后

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zt860821 2023-04-23

这家伙很懒，什么也没写！

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何小帅

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培训教材的使用和发放需严格遵守运营一分公司（），自编教材未经许可不得外传、外借。员工调离运营一分公司需将已领取的教材归还领用部门。

5

内部培训师：指运营一分公司在内部选拔，经考核其资历、教案编写水平、( )等并承担运营一分公司部分培训课程开发与授课的人员。

6

新员工或者转岗员工未通过上岗考核的，（）后，人教部将适时组织补考。

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阅卷人员应严格按标准答案进行评分，严禁出现偏袒考生的行为，因违规造成恶劣影响的，给予一分公司警告处分，( )年内不得评优、晋升。

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