香香考试6.0 综合

新员工或者转岗员工未通过上岗考核的，（）后，人教部将适时组织补考。

发布于 2021-04-23 00:26:47

【单选题】
A 1个月
B 2个月
C 3个月
D 4个月

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猫哥 2023-04-23

这家伙很懒，什么也没写！

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<{p}>以下哪—项最好地描述了 AWS 定价模式？（选择两项）<{br/}><{/p}>

2

<{p}>135.以下哪—项最好地描述了 AWS 定价模式？（选择两项）<{br/}><{/p}>

3

培训教材的使用和发放需严格遵守运营一分公司（），自编教材未经许可不得外传、外借。员工调离运营一分公司需将已领取的教材归还领用部门。

4

内部培训师：指运营一分公司在内部选拔，经考核其资历、教案编写水平、( )等并承担运营一分公司部分培训课程开发与授课的人员。

5

各部门（中心）于（）将“拜师学技师傅季度考核表”交人教部，人教部根据年度工作完成考核状况填写“年度拜师学技津贴发放表”，交运营一分公司分管领导审批后发放。

6

阅卷人员应严格按标准答案进行评分，严禁出现偏袒考生的行为，因违规造成恶劣影响的，给予一分公司警告处分，( )年内不得评优、晋升。

7

理论考试监考人员对所监考的整个考场负有监督职责。监考人员在考前宣读“考场纪律”，监考时发现考生有作币动机时，须及时警告阻止。若考生发生作币，须立即中止该考生的考试，在作币考生的考卷上写上"作币"两字，记录在考场记录表上。监考结束后监考人员在( )分钟内报考试组织负责人。

8

如果运营一分公司承担的培训费用超过( )元的，员工须与分公司签订《培训教育合同》，《培训教育合同》作为《劳动合同》的附件同样具有法律效力。

9

（）负责牵头组织实施运营一分公司员工考核。

10

（）负责牵头组织实施运营一分公司部门考核。

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