香香考试6.0 综合

内部职业技能等级鉴定；技能项目考试每个操作项目的考评员不少于()人。

发布于 2021-04-23 00:28:26

【单选题】
A 1
B 2
C 3
D 4

关注者

0

被浏览

72

京东小含 2023-04-23

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

victory

IT界扛把子

提问

回答

1212

被采纳

1152

关注TA

发私信

相关问题

1

为鼓励员工积极提高技能，营造比学赶超的氛围，对内部职业技能鉴定中级及以上等级设置通过率,中2通过率（）。

2

为鼓励员工积极提高技能，营造比学赶超的氛围，对内部职业技能鉴定中级及以上等级设置通过率,高1通过率（）。

3

为鼓励员工积极提高技能，营造比学赶超的氛围，对内部职业技能鉴定中级及以上等级设置通过率,高2通过率（）。

4

内部职业技能等级鉴定一般为每()年开展一次，具体根据年度方案规定。

5

内部职业技能等级鉴定申报初级1，需满足试用期或见习期满，在一分公司内所申报鉴定岗位连续工作满（）年的。

6

()负责根据岗位职责、培训目标等内容制定考核标准并对培训员工进行考核。

7

外单位学员和实习生在本单位培训和学习期间，申领的临时卡需缴纳()元押金，培训和学习结束后，临时卡无损坏的押金如数退还。

8

签订培训教育合同的期限为：培训费在2000元—4000元（含），须在公司服务满()个月。

9

签订培训教育合同的期限为：培训费在4001元—6000元（含）元（含），须在公司服务满()个月。

10

签订培训教育合同的期限为：培训费在6000元以上，须在公司服务满()个月。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服