香香考试6.0 综合

一分公司()负责内部职业技能等级鉴定方案的批准。

发布于 2021-04-23 00:28:18

【单选题】
A 总经理
B 人教部部长
C 分管培训副总
D 中心负责人

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达达 2023-04-23

这家伙很懒，什么也没写！

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这家伙很懒，什么也没写！

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1

中级培训师申报前一年分公司与部门（中心）级授课时间不少于()课时。

2

中级培训师具有持续完善本专业课程的能力，完善修订课件或题库不少于()个版本次。

3

高级培训师申报前一年内分公司与部门（中心）级授课时间不少于()课时。

4

高级培训师具有持续完善本专业课程的能力，完善修订课件或题库不少于()个版本次。

5

内训师对于1年内授课满意度调查累计（）次不合格或课时不达标的，在征求部门（中心）意见后，可降低一个内训师等级。

6

根据内部职业技能等级鉴定工作需要，由各部门（中心）从具备考评员资格的人员中推荐相应工种、等级或类别的考评员，由技能等级鉴定办公室审核聘用，聘期()年。

7

为鼓励员工积极提高技能，营造比学赶超的氛围，对内部职业技能鉴定中级及以上等级设置通过率,中2通过率（）。

8

为鼓励员工积极提高技能，营造比学赶超的氛围，对内部职业技能鉴定中级及以上等级设置通过率,高1通过率（）。

9

为鼓励员工积极提高技能，营造比学赶超的氛围，对内部职业技能鉴定中级及以上等级设置通过率,高2通过率（）。

10

内部职业技能等级鉴定一般为每()年开展一次，具体根据年度方案规定。

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