香香考试6.0 综合

岗位指标总分占考核总分（），部门（中心）考核总分占考核总分20%，加减分项占比3%。

发布于 2021-04-23 00:27:27

【单选题】
A 0.75
B 0.76
C 0.77
D 0.78

关注者

0

被浏览

90

7qutui 2023-04-23

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

listenjoy

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1139

被采纳

1139

关注TA

发私信

相关问题

1

借调时间原则上不超过（）个月，并严格控制数量，借调期满后即回原岗位工作。

2

各车间各级领导干部，视工作安排，每月跟岗作业不少于()次（白班、夜班至少各不少于一次）。

3

各中心、各车间专业管理人员每周跟岗作业不少于()次。

4

职能部门各级领导干部及管理岗位人员，视工作安排，每季度跟岗作业不少于（）次。

5

试用期的员工，试用期间按照（）的月度绩效奖金发放，试用期满后月度绩效奖金全额发放。

6

管理岗员工实行季度考核，考核于每季度结束后（）日内完成（遇节假日进行相应顺延）。

7

生产岗员工实行二次分配，考核于每月结束后（）日内完成。

8

复审通过且保持原有星级的“五型”班组，第一次的班组建设经费按照标准的（）发放。

9

当个人季度绩效考核得分≤本部门（科室/车间）所有员工绩效考核平均分数，且分数处于（）时，按（90-考核得分）*定额/10的金额扣除本季度绩效工资。

10

分公司成立评审小组对部门（中心）申报的结果进行验收和评定，其中一、二星级晋评/复审、三星级复审的班组抽取（）验收，三星级晋评和四、五星级晋评/复审的班组全部验收。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服